為使新員工盡快適應公司和崗位需要，進一步培養青年員工大局意識和團結協作精神，近日，國網物資公司舉辦了2015年新員工入職引導培訓，2012年和2015年入職的近30名新員工參加了培訓。
本期培訓班包括素質拓展、交流分享、業務介紹三個環節，采取了理論學習、團隊活動、案例教學、交流研討等多種方式，課程豐富，形式多樣。
素質拓展環節，該公司邀請了中國人民大學周文霞教授為青年員工們講授了職業生涯自我管理的意義和方法，并運用了大量的案例和理論知識，對于如何做好角色轉換、把握好職業發展的關鍵環節、處理好職業生涯遇到的主要問題進行了系統的講解。授課過程中，學員們深入思考，主動發言，提出了工作以來的困惑，從講授中獲得了答案。本環節還邀請了北京師范大學袁海軍教授，引導大家開展了一場別開生面的團隊建設活動，學員以分組的形式，根據設定情景開展游戲，從活動中感受到了團隊合作和集體智慧的重要性。
交流分享環節，2012年入職的新員工暢談了入職3年以來的體會和感悟，介紹了從實踐中獲得的經驗和方法，展現出了青年員工端正的工作態度和良好的精神風貌。同時，2012年和2015年入職新員工就公司《新入職高校畢業生導師培養制實施方案（征求意見稿）》進行了深入研究和熱烈討論，提出了大量的建設性意見和建議，為實施方案的編制完善和下一步高效實施奠定了基礎。
業務介紹環節，物資公司將廉政教育作為新員工入職培訓的第一課，監察審計部負責人分析了當前反腐倡廉形勢任務，講解了大量的警示教育案例，逐項介紹了廉潔自律要求，引導新員工牢固樹立干事、干凈的廉潔理念。綜合管理部、法律事務部、財務資產部、人力資源部、黨群工作部、技術支持部負責人及相關人員分別介紹了公司管理要求，引導新員工熟悉管理制度，樹立規矩意識。招標工作一部、物資供應部相關人員系統講解了招標及物資供應兩大核心業務，加深了新員工們對公司業務的了解。
本次培訓有助于新員工們系統了解物資公司、迅速融入團隊、適應崗位要求，對促進新員工盡快成長成才、保障公司隊伍建設和持續健康發展具有重要意義。
信息來源：國網物資有限公司 |
當前位置：
