為使新員工盡快適應(yīng)公司和崗位需要，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，近日，國網(wǎng)物資公司舉辦了2015年新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，2012年和2015年入職的近30名新員工參加了培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)班包括素質(zhì)拓展、交流分享、業(yè)務(wù)介紹三個環(huán)節(jié)，采取了理論學(xué)習(xí)、團(tuán)隊活動、案例教學(xué)、交流研討等多種方式，課程豐富，形式多樣。
素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，該公司邀請了中國人民大學(xué)周文霞教授為青年員工們講授了職業(yè)生涯自我管理的意義和方法，并運用了大量的案例和理論知識，對于如何做好角色轉(zhuǎn)換、把握好職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、處理好職業(yè)生涯遇到的主要問題進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。授課過程中，學(xué)員們深入思考，主動發(fā)言，提出了工作以來的困惑，從講授中獲得了答案。本環(huán)節(jié)還邀請了北京師范大學(xué)袁海軍教授，引導(dǎo)大家開展了一場別開生面的團(tuán)隊建設(shè)活動，學(xué)員以分組的形式，根據(jù)設(shè)定情景開展游戲，從活動中感受到了團(tuán)隊合作和集體智慧的重要性。
交流分享環(huán)節(jié)，2012年入職的新員工暢談了入職3年以來的體會和感悟，介紹了從實踐中獲得的經(jīng)驗和方法，展現(xiàn)出了青年員工端正的工作態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌。同時，2012年和2015年入職新員工就公司《新入職高校畢業(yè)生導(dǎo)師培養(yǎng)制實施方案（征求意見稿）》進(jìn)行了深入研究和熱烈討論，提出了大量的建設(shè)性意見和建議，為實施方案的編制完善和下一步高效實施奠定了基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)介紹環(huán)節(jié)，物資公司將廉政教育作為新員工入職培訓(xùn)的第一課，監(jiān)察審計部負(fù)責(zé)人分析了當(dāng)前反腐倡廉形勢任務(wù)，講解了大量的警示教育案例，逐項介紹了廉潔自律要求，引導(dǎo)新員工牢固樹立干事、干凈的廉潔理念。綜合管理部、法律事務(wù)部、財務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部、黨群工作部、技術(shù)支持部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員分別介紹了公司管理要求，引導(dǎo)新員工熟悉管理制度，樹立規(guī)矩意識。招標(biāo)工作一部、物資供應(yīng)部相關(guān)人員系統(tǒng)講解了招標(biāo)及物資供應(yīng)兩大核心業(yè)務(wù)，加深了新員工們對公司業(yè)務(wù)的了解。
本次培訓(xùn)有助于新員工們系統(tǒng)了解物資公司、迅速融入團(tuán)隊、適應(yīng)崗位要求，對促進(jìn)新員工盡快成長成才、保障公司隊伍建設(shè)和持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
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